Interim CMO Deutschland | Ann Kristin Nohlen

Nach einer spannenden Zeit als Interim-CMO, Beraterin und Coach habe ich mich für den nächsten Schritt entschieden: Ich wechsle Mitte August 2026 in eine Festanstellung und freue mich sehr auf diese neue Aufgabe.

Ich möchte mich an dieser Stelle herzlich bei allen bedanken, die mir in dieser Zeit ihr Vertrauen geschenkt, spannende Projekte anvertraut und mich auf diesem Weg begleitet haben. Das war eine wertvolle und bereichernde Erfahrung, die ich nicht missen möchte.

Neue Anfragen nehme ich aktuell nicht mehr an. 
Falls du jedoch ein Projekt hast, das in mein bisheriges Tätigkeitsfeld fällt, vermittle ich dich gerne an Kolleginnen und Kollegen aus meinem Netzwerk weiter. 

Interim CMO & Fractional CMO

Marketing-Führung,
die wirkt.

Vakanz, Wachstumsphase, Transformation oder schlicht die Erkenntnis, dass strategische Marketing-Führung fehlt. 

Ich übernehme Verantwortung vom ersten Tag an. Mit voller Wirkung.

Für wen
Die richtigen Situationen.

Ein Interim-Mandat ist keine Notlösung, es ist eine strategische Entscheidung. Typische Ausgangssituationen, in denen ich Verantwortung übernehme:

Führungsvakanz

Die CMO-Stelle ist vakant oder wird neu besetzt. Ich überbrücke und schaffe dabei Struktur, die bleibt.

Wachstum & Transformation

Neue Märkte, neue Produkte, neues Geschäftsmodell. Phasen, in denen Marketing-Führung entscheidend ist.

Fehlende Struktur

Marketing läuft, aber ohne klare Strategie, Priorisierung oder Führung. Ich schaffe Ordnung und Ausrichtung.

Leistungsspektrum
Was ich übernehme

Das Mandat richtet sich nach Ihrer Ausgangssituation, von der operativen Führungsübernahme bis zur strategischen Neuausrichtung.

Strategie & Positionierung

Marketingstrategie entwickeln, Marke schärfen, Positionierung neu ausrichten, mit klarem Blick auf Markt, Wettbewerb und Unternehmensziel.

  • Marken- und Marketingstrategie
  • Positionierung & Messaging
  • Go-to-Market Planung

Team & Organisation

Bestehende Teams führen, neue aufbauen, national wie international. Strukturen schaffen, die auch nach dem Mandat tragen.

  • Teamführung & -entwicklung
  • Organisationsaufbau Marketing
  • Agentur- & Partnersteuerung

Internationale Expansion

Markteintritte planen und umsetzen, lokale Strukturen aufbauen, globale Markenführung mit lokaler Relevanz verbinden.

  • Markteintrittsstrategien
  • Lokale Teams & Strukturen
  • Globale Markenadaption

Digital & Kommunikation

Website, Online-Shop, Social Media — digitale Präsenz als integraler Bestandteil der Markenstrategie aufbauen und führen.

  • Website-Konzeption & Relaunch
  • Online-Shop-Aufbau & Launch
  • Social Media Strategie & Aufbau

Zusammenarbeitsmodelle
Vollzeit oder Fractional —
beides ist möglich.

Je nach Anforderung, Phase und Ressourcenbedarf arbeite ich als Vollzeit-Interim oder als Fractional CMO auf Wochenbasis.

Interim CMO
Vollzeit · 100%

Vollständige Übernahme der CMO-Verantwortung. Für Phasen, die volle Präsenz, schnelle Entscheidungen und operative Tiefe erfordern.

  • Volle Führungsverantwortung ab Tag 1
  • Direktes Reporting an CEO / Geschäftsführung
  • Strategie, Team, Budget, Umsetzung
  • Typische Mandatsdauer: 3–12 Monate

Konditionen auf Anfrage

Fractional CMO
Teilzeit · 2–3 Tage/Woche

Strategische Marketing-Führung auf Teilzeitbasis. Für Unternehmen, die Führungsexpertise brauchen — ohne Vollzeitmandat.

  • Strategische Steuerung & Sparring
  • Flexible Wochenpräsenz
  • Ideal für KMU & Wachstumsphasen
  • Kombinierbar mit bestehenden Teams

Konditionen auf Anfrage

Wie wir zusammen arbeiten
Ablauf

Vom ersten Gespräch bis zum laufenden Mandat — strukturiert, transparent, ohne Umwege.

Erstgespräch

30 Minuten. 
Ich höre zu, verstehe Ihre Situation und sage Ihnen ehrlich, ob und wie ich helfen kann. 
Kostenlos und unverbindlich.

Situationsanalyse

Ich analysiere Ausgangslage, Ziele und Rahmenbedingungen. 
Auf dieser Basis definieren wir gemeinsam Mandat, Umfang und Zeitrahmen.

Mandatsstart

Übernahme der Verantwortung ab Tag 1. 


 

Übergabe

Am Ende jedes Mandats steht eine saubere Übergabe mit Strukturen, Dokumentation und einem Team, das weiterarbeiten kann.

 


 

Vakanz, Transformation oder fehlende Struktur?

30 Minuten Erstgespräch. Kostenlos. Unverbindlich.
Ich sage Ihnen ehrlich, ob ich die richtige Person bin. 

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